Home > EMPRESES

EMPRESES

QUÈ PASSA QUAN TENIM UN TREBALLADOR FELIÇ?

Saps que un treballador feliç és la millor inversió per a una empresa. Sabem, amb estudis  científics les avantatges que te un treballador feliç.
En primer lloc millora el seu rendiment. Si és un comercial ven més, si atén al públic genera més satisfacció als usuaris, si la seva feina consisteix en gestionar, ho fa millor i amb menys tassa d’error.
Un treballador feliç coopera més, intercanvia informació amb altres departaments, ajuda als seus companys i té una millor actitud de servei vers al client.
Es torna més generós, amb l’empresa. No mira el rellotge, no mira l’esforç, gaudeix treballant, és conscient de la seva responsabilitat i implicació.
Millora la seva puntualitat, la feina no és un lloc hostil, li agrada treballar, valora els seus resultats i te ganes d’anar a treballar.
Un treballador més feliç es torna més eficaç. Realitza les tasques millor, pensa en com millorar el que fa, en com optimitzar processos, en com potenciar la rendibilitat de la seva feina.
Com que gaudeix treballant, te menys absència del treball. I quan diem absència ens referim a l’absència física o coneguda com absentisme i a l’absència mental. Quanta gent treballa de cos present però amb el cap a les vacances, en evitar la feina, en perjudicar a un company a les xarxes socials...
I, finalment, un treballador feliç està més temps a l’empresa. Una persona triga en començar a rendir a la feina, possiblement haguem de fer una inversió en formació i en temps de dedicació. Doncs be, un treballador feliç no es planteja de canviar de feina, està més temps a l’empresa i amb més qualitat durant el temps en el que està.
Encara no vols fer res per tenir el teu equip feliç? No vols que els teus treballadors gaudeixin de la feina?

PER QUÈ UN TREBALLADOR NO ESTÀ FELIÇ?

La millor manera de saber-ho es preguntant-li amb ells. A Panta Rei tenim dissenyat un procés a on escoltem, però a on també analitzem amb els nostres consultors experts en empresa.
Alguns d’ells no estaran feliços per circumstàncies alienes a la feina, així que potser l’empresa no te res a veure en l’origen del problema... però pateix les conseqüències...
Potser l’origen està en l’empresa, en els companys de feina, en els caps. Moltes empreses tenen una visió, uns valors un ideari magnífic... però en la interpretació i transmissió en l’escala de comandament poden aparèixer petites perversions que fan que es desvirtuï.
De vegades el problema rau en l’encaix del treballador amb l’empresa. Tenim un treballador amb unes habilitats i uns coneixements valuosos en una empresa amb una missió i uns processos valuosos; però no hi ha un correcte encaix entre ambdós.
De vegades el mercat imposa una pressió a la que no tothom està preparat per afrontar. Un bon treballador bloquejat per la pressió es torna en una persona que no pot aportar tot el seu valor.
Així doncs, la felicitat del treballador depèn de tants factors que només un expert en benestar podria valorar el seu origen. A Panta Rei, portem 14 anys treballant pel benestar emocional de les persones i de les empreses.

LA CLAU PER FER-LOS FELIÇOS: ACTITUD, COMPROMÍS I IMPLICACIÓ

Els podem fer feliços... Be, cal matisar aquesta afirmació. A la major part d’ells podem aportar el nivell de benestar necessari a la feina per a que desenvolupin i apliquin tot el seu potencial. D’altres els podem ajudar a veure què necessiten per ser feliços i a prendre decisions que aportin benestar a la seva vida i a la seva feina.
I finalment, hi ha a qui no podem ajudar, bàsicament perquè no es vol deixar ajudar.

L’actitud d’una persona determina la manera com veu el mon, la vida, la feina. Podem treballar per identificar a aquelles persones amb una actitud positiva a la feina, a aquells treballadors implicats responsablement i amb un ferm compromís amb l’empresa.
Podem identificar a aquells que estant passant per un moment de desencant i baix compromís amb la feina i els hi podem ajudar a tornar a pujar-s’hi al tren.

ET PODEM AJUDAR!

ET PODEM AJUDAR! - PANTA REI, BENESTAR EMOCIONAL

Si vol saber com podem ajudar a millorar el benestar emocional de la seva empresa o com millorar les competències emocionals del seu equip; estarem encantats de poder-li explicar amb més detall. Disposem d’una amplia gama de productes per aconseguir millorar l’actitud de les persones a la feina i la prevenció, gestió i promoció de la salut mental a l’empresa.

 

Podem treballar in company o a les instal·lacions del nostre centre a Sant Cugat, podem treballar en grups o individualment; podem dissenyar experiències outdoor o vivencials...

  

El nostre equip de consultors per empresa son psicòlegs, professionals amb més de 10 anys d’experiència a nivell internacional, bon coneixedors de la realitat empresarial tant a nivell multinacional com Pime o empresa familiar; i amb una clara vocació de servei.